Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Serang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Serang Dalam melaksanakan penelitian ini, penulis menggunakan metode kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di kantor Kecamatan Serang dan untuk populasinya berjumlah 35 karyawan. Pengambilan sampel ini penulis menggunakan sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Kantor Kecamatan Serang sebanyak 35 responden. Hasil penelitian diperoleh pada Uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan berapa besar pengaruh variabel sebesar 0,354 menunjukkan bawa variabel Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 35,4% sisanya adalah variabel lain 64,6% yang diteliti oleh penulis Kesimpulan pada penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara parsial masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, begitupun secara simultan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Serang