Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Simpang Raya Caban di Kota Serang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Restoran Simpang Raya di Kota Serang, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Restoran Simpang Raya di Kota Serang, dan (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Restoran Simpang Raya di Kota Serang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, artinya seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala Likert dan diolah secara statistik menggunakan metode analisis regresi berganda dengan persamaan melalui program IBM SPSS Statistics 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Restoran Simpang Raya di Kota Serang. Hal ini dibuktikan dengan hasil dengan t hitung 2,087 > t tabel 1,695 dan signifikan 0,045 < 0,05. (2) secara parsial Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Restoran Simpang Raya di Kota Serang. Hal ini dibuktikan dengan hasil dengan t hitung 2,728 > t tabel 1,695 dan signifikan 0,010 < 0,05. (3) Disiplin dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari F hitung> F tabel yaitu F hitung 8,092 > 3,30, sehingga F hitung> F table signifikan 0,001. Besar pengaruh variabel disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah 34,3%, ditunjukkan dengan nilai R2 yaitu 0,343.